法律问答

一般工资拖欠多久才能去劳动局申请

劳动合同纠纷

2020-01-16 01:38:48

不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

去劳动局投诉一般多久能拿到工资

拖欠农民工工资去劳动局要多长时间

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电

北京家理律师事务所

到法院诉讼离婚一般要多久

到法院诉讼离婚一般要多久

01:56

工资拖欠多长时间是违法的

装修贷款要多久才能申请下来

装修贷款申请

装修贷款要多久才能申请下来

工资拖欠多久才能向劳动局投诉？

《劳动合同法》相关规定：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁程序多久可以拿到工资

劳动仲裁程序多久可以拿到工资

01:30

劳动仲裁讨薪要多久

一般拖欠多长时间的工资才能申请劳动仲裁

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五

试用期上班一天可以直接辞职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。

您好，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用

我在海底捞工作了10年，我能申请什么补贴？

你好，可以向劳动局投诉的

提前30天提出离职必须干满30天吗

提前30天提出离职不必然干满30天。具体情形包括：1. 用人单位违法，可立即解除；2. 通常情况，提

厂里正式工急辞职不批怎么办?

辞工不批可依法处理。1.提前30日书面通知工厂辞职，无需批准，30日后可离职；2.如工厂有违法行为，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

通辽律师通辽找律师通辽劳动纠纷律师通辽劳动合同纠纷律师

霍林郭勒市律师开鲁县律师科尔沁左翼后旗律师科尔沁左翼中旗律师库伦旗律师奈曼旗律师扎鲁特旗律师科尔沁区律师

通辽房产纠纷律师通辽公司法律师通辽合同纠纷律师通辽婚姻家庭律师通辽交通事故律师通辽劳动纠纷律师通辽刑事辩护律师通辽债务债权律师