您好，公司从2016年10月份开始给我缴纳五险，之前并未缴纳过，我在当月23号离职，公司说给我一次性缴纳了两个月医疗保险和三个月×××保险（多个月的五险），这件事公司并未告诉我说一次性缴纳多个月的，发工资（3280元）的时候，扣除了我保险费用1777元，请问公司未经本人同意一次性缴纳多个月五险合法吗？扣除我保险费用1777元合理吗？
劳动合同纠纷
2018-09-07 09:00:51
律师解答共有1条
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养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%，工伤保险：单位每个月为你缴纳0。
5%，你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间，生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴，住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
