法律问答
被工厂辞退,当时说的是劝退,没有买五险一金,没补一个月工资
2020-01-14 14:02:05
律师解答共有2条
公司辞退员工,如果属于违法解除劳动合同的,按照员工每工作一年支付2个月工资的标准作为赔偿金给员工,保留被解雇的证据申请劳动仲裁维权如果不属于违法解除,则按照员工每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金给员工。
用人单位应该为劳动者交付五险一金,劳动者受到工伤的应该给予
工伤赔偿
。
工伤赔偿分为三个部分:
1、一次性伤残补助金(由社保局支付);
2、一次性工伤医疗补助金(由社保局支付);
3、一次性伤残就业补助金(由用人单位支付);
其中第一项在经过伤残等级鉴定后,就可以申请得到;第
二、三项则在劳动者与用人单位解除劳动合同关系后,才可以申请得到的。具体补偿金额根据伤残等级来计算。
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