戒赌所不赔偿意外死亡，赔偿金额是多少？
2020-01-13 16:48:52
律师解答共有3条
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死亡赔偿金的分配原则：
1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。根据《国家赔偿法》“受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。
”的立法本意看：赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人，即配偶、父母、子女，只有第一顺序继承人完全不存在时，才开始由第二顺序继承人继承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
2.死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。
在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，而非等额分配。
当然，如果继承人明确表示放弃或转让的，应尊重其意思表示。 -
从法律地位上来讲，死亡赔偿金的被赔偿人还是死者，只是由家属接受，符合遗产特征，因此也是适用遗产分配原则的。
死亡赔偿金包含了很多项目，并不是一笔赔偿。主要由两类组成：一类是有特定用途或者针对性的，如：扶养费、丧葬费、医疗费、护理费、交通费等等。
毫无疑问这类用金应当放在针对性的用途中（或偿还支付人预支费用），不能作为遗产来进行分配；另一类则是无特定对象的费用，比如抚恤金、精神损失赔偿等等。很显然只有这类赔偿费是可以作为遗产来进行继承的。 -
劳动者在用人单位，发生工伤的，享受工伤待遇，不管劳动者是农民还是居民户口，都是享受相同的待遇。
1、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资 。
2、一次性工亡补助金： 为48个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金： 按照该职工工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
