法律问答
对于国庆节假日没有双倍工资饿,应该算什么
2020-01-13 16:40:00
律师解答共有1条
只有符合法律规定的,适用
劳动合同法
调整的才可以"双倍工资"。这个适用范围在《劳动
合同
法》第2条"适用范围"中有明确的规定,即"中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立
劳动关系
,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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