法律问答

个体户聘请职工,能够不交社保吗?

劳动合同纠纷
2020-01-11 17:13:30
律师解答共有3条
  • 公司不给买社保,作为员工为了维护自己的权益可以告他的。
    我们可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
    我们需要提交材料,材料包括仲裁申请书,申请人身份证复印件,用人单位的工商登记信息,提交资料5天仲裁委将给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;
  • 申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件; 办理资料。

    (1)申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明。

    (2)个体工商户名称预先登记申请书。

    (3)法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。
    办理时限:1个工作日。

    办理地点:当地工商局

    申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件:

    办理资料:

    (1)申请人签署的个体开业登记申请书(填写个体户申请开业登记表);

    (2)从业人员证明(本市人员经营的须提交户籍证明,含户口簿和身份证,以及离退休等各类无业人员的有关证明;外省市人员经营的须提交本人身份证、在本地 暂住证、育龄妇女还须提交计划生育证明;相片一张。

    (3)经营场地证明;

    (4)家庭经营的家庭人员的关系证明;

    (5)名称预先核准通知书;

    (6) 法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明
  • 《劳动法》规定,自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同(超过一个月的应支付双倍工资),劳动合同期限包括试用期。签订合同后,单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费,单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。
    缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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