我是一名大四毕业生，在一家健身房兼职，因为健身房很多都是认识的学生，前些天由于学校毕业的事情，我没有去健身房上班，因为原本也打算不干了，但是老板一直拖欠工资，三月份的工资到5月份都一直没发，就这学校有事的这期间，我和健身房一个前台发生口角，因为之前我们都认识闹过不愉快，所以由于一些两人之间的个人原因，发生了不愉快，发生口角之后就有了撕扯，后来警察来了处理了这件事情。但是健身房老板现在不发工资，还说我们的行为对健身房产生了影响，三月份，四月份得工资一直不给发、我想问问现在这种情况应该怎么处理？发生口角这种事情影响健身房声誉的程度严重吗？老板迟迟不发工资应该怎么处理？
劳动合同纠纷
2018-09-06 17:13:22
律师解答共有3条
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用人单位不发工资的，根据《劳动合同法》第八十五条规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 -
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
