法律问答
没有劳动
合同
,没有工伤鉴定,有赔付款吗?有误工费吗?
2020-01-08 13:38:50
律师解答共有4条
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起
劳动仲裁
;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
没有劳动合同出了工伤怎么办?只要能证明
劳动关系
存在就可以了。如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的
证据
,无法申请工伤认定,可以先申请劳动
仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
没有签订劳动合同,如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话,就只能够申请劳动仲裁,要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后,再申请工伤认定。
在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。
通常情况下,是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。这里如果只走仲裁,那么 60 天,然后如果单位不服上诉一二审,那么半年。
没有签订劳动合同,只要能证明劳动关系,就可以申请工伤认定和伤残鉴定的。证明劳动关系的主要证据有:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
1565
没有劳动合同,没有工伤鉴定,有赔偿吗?有延期费吗?
没有签订劳动合同,只要能证明劳动关系,就可以申请工伤认定和伤残鉴定的。证明劳动关系的主要证据有: (
人咨询过
继续咨询
齐冬梅律师
河北金龙律师事务所
精神病离婚赔偿多少钱?
01:28
2345
伤残鉴定有时间限制吗?伤残鉴定程序怎么走?
伤残鉴定资讯
没有签劳动合同,受伤员工能申请工伤?工伤有赔偿吗?
劳动合同知识
2615
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤等级鉴定需要什么材料
01:28
2345
没有签订劳动合同受伤赔偿标准
签订劳动合同
请问:没有劳动合同的工伤,有赔偿吗?
收集劳动关系的证据,先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途
人咨询过
继续咨询
律师你好,请问工伤,但又没有劳动合同,有得赔偿吗?
1.根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
870
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
我想问一下因为租了一辆电动车跑外卖,公司不让干车退不了说要干
您好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
我是珠宝店拿到2000元代金券促销的员工,员工违法吗?
你好,罚款是由有关机关做出的的行为,未经授权的单位,机关没有罚款的权力,因为员工的过错给公司造成了损
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
河池律师
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权