法律问答
在厂工伤事故签署八级。工厂能赔要多少钱?
2020-01-04 21:01:50
律师解答共有3条
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动/聘用
合同
期满终止,
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险的赔偿是多少,要结合受伤情况,伤残鉴定结论才能确定的,按《社会保险法》的规定,工伤赔偿项目如下:
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
七级工伤私了能赔多少钱
工伤索赔
3270
工伤事故八级能赔要多少钱,我都想在xx厂干。
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
单位工伤事故报告范本是怎样的
01:41
2345
交通事故伤残十级赔偿标准
5425
宁波工伤十级赔偿标准
工伤索赔
5974
在工厂工作中2年,工伤事故十级,工厂要赔要多少钱
法律上并没有对离婚赔偿金作出具体的数目规定,在具体的判决中,法院一般会考虑过错方的过错行为给无过错方
人咨询过
继续咨询
刘季威律师
北京德和衡(武汉)律师事务所
交通事故伤残等级如何鉴定
01:38
2345
工伤十级能赔多少钱
工伤如何赔偿
2022
工伤事故八级,企业能赔要多少钱。符合老规矩
1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1905
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1415
实习单位可以出具实习证明,但学校不承认
协商处理,有约定按约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1015
与公司发生纠纷,算不算旷工?
您好,依据单位的规定办理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
895
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
离职前必须做一个月,这合法吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即
判决抵押无效如何处理
抵押担保
800
他们说他们包括食物和住宿,然后他们让我们支付住宿费是否合理?
你们可以和对方协商
实习到期后,学校不允许离开
需要根据你学校签订的合同进行处理。如果没有约定,该条款应当无效
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
通化律师
通化找律师
通化劳动纠纷律师
通化劳动仲裁律师
通化劳动合同纠纷律师
辉南县律师
集安市律师
柳河县律师
梅河口市律师
通化县律师
东昌区律师
二道江区律师
通化房产纠纷律师
通化公司法律师
通化合同纠纷律师
通化婚姻家庭律师
通化交通事故律师
通化劳动纠纷律师
通化刑事辩护律师
通化债务债权律师