是这样子的，我在一家冲压电器配件电气公司上班，任职仓管员！做紫铜黄铜原材料、半成品、废料的账目！账目上每天出入库做流水账数量都是对的上的！我们这边废料是用几个大铁箱收集一起，然后叫外协过来拉出去加工成原材料再打成半成品的！有天废料拉出去跟账面上数量对不起来，少了20多公斤！过称的时候我确定都记准了，看准了，但是就是少了，查监控有没有人偷走了废料也查不出，看不出问题是否有人偷走了！所以我想咨询一下，这样子，老板能追究我责任，扣我工资，说是我的错吗？
2018-09-06 09:57:24
律师解答共有3条
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讨薪的方式可以有：
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向劳动监察部门投诉；
申请劳动仲裁；
向法院起诉。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。 -
解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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