工伤赔偿鉴定达到十级后，我还可以进行司法鉴定吗？

根据《司法鉴定程序通则（试行）》规定，申请司法鉴定应遵循以下程序：
　　
一、委托： 司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托，从事委托请求事项的司法鉴定；非诉讼案件鉴定的受托从其行业规定。
　　
1、司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托。
　　
2、在诉讼案件中，在当事人负有举证责任的情况下，司法鉴定机构也可以接受当事人的司法鉴定委托。当事人委托司法鉴定时一般通过律师事务所进行。
　　
二、受理：司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出如下决定：
　　
1、对于符合受理条件的，能够即时决定受理的，司法鉴定机构应当与委托人签订《司法鉴定委托受理合同》；
　　
2、不能即时决定受理的，应当向委托人出具《司法鉴定委托材料收领单》，在收领委托材料之日起7日内对是否受理作出决定；
　　
3、对于不符合受理条件的，决定不予受理的，应当退回鉴定材料并向委托人说明明理由；
　　
4、对于函件委托的，司法鉴定机构应当在收到函件之日起7日内作出是否受理的书面答复。
　　
三、初次鉴定
　　鉴定机构受理案件后，应当指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作，同一鉴定事项应当由两名具有社会专业司法鉴定资格的人员进行。
司法鉴定文书的出具 . 司法鉴定人完成社会专业司法鉴定工作后，应当出具司法鉴定文书。社会专业司法鉴定文书的制作应当符合《司法鉴定程序通则》第三十九条，第四十条，第四十一条，第四十二条规定的要求。司法鉴定文书正本一式三份，其中一份交委托人，两份由司法鉴定机构存档。

劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。下文十级伤残工伤劳动能力鉴定标准：　　1)符合中度毁容标准之一项者;　　2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失amp;2cm2(注：2为平方);　　3)全身瘢痕面积amp;lt;5%，但≥1%;　　4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;　　5)稚间盘突出症未做手术者;　　6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;　　7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注：2为平方)以上);　　8)手背植皮面积amp;50cm2(注：2为平方)，并有明显瘢痕;　　9)手掌、足掌植皮面积amp;30%者;　　10)除拇指外，余3～4指末节缺失;　　11)除拇趾外，任何一趾末节缺失，　　12)足背植皮面积amp;100cm2(注：2为平方);　　13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;　　14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;　　15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者;　　16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥
0.8;　　17)双眼矫正视力≤
0.8;　　18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;　　19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者，　　20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者，　　21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;　　22)职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者;　　23)晶状体部分脱位;　　24)眶内异物未取出者;　　25)眼球内异物未取出者，　　26)外伤性瞳孔放大，　　27)角巩膜穿通伤治愈者;　　28)双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB;　　29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;　　30)铬鼻病(无症状者);　　31)嗅觉丧失;　　32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;　　33)一侧颞下颌关节强直，张口困难I度;　　34)鼻窦或面颊部有异物未取出;　　35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;　　36)鼻中隔穿孔;　　37)一侧不完全性面瘫;　　38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;　　39)开胸探查术后;　　40)肝外伤保守治疗后;　　41)胰损伤保守治疗后;　　42)脾损伤保守治疗后;　　43)肾损伤保守治疗后;　　44)膀胱外伤保守治疗后;　　45)卵巢修补术后;　　46)输卵管修补术后;　　47)乳腺修补术后;　　48)免疫功能轻度减退;　　49)慢性轻度磷中毒;　　50)工业性氟病I期;　　51)煤矿井下工人滑囊炎;　　52)减压性骨坏死I期;　　53)一度牙酸蚀病;　　54)职业性皮肤病久治不愈。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;　　
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　《广东省工伤保险条例》规定：　　对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。　　五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。　　
(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。　　
(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。