刑事辩护律师教师们，如今我这儿有一份本人劳动合同纠纷，我想要资询一下
2020-01-02 17:09:31
律师解答共有3条
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
1、审查合同是否需要经过国家有关部门批准或登记，如需经批准或登记，是否履行了批准或登记手续。
2、如果合同中约定须经公证合同方能生效，应审查合同是否经过公证机关公证。
3、如果合同附有期限、条件，期限是否到期、条件是否成就
4、如果合同约定第三人为保证人的，应审查是否有保证人的签章；采用抵押方式担保的，如果法律规定或合同约定必须办理抵押物登记的，应审查是否办理了抵押物登记手续；采用质押担保方式的，应按照合同中约定的标的物交付时间，审查当事人是否按时履行了标的物交付手续。
5、审查合同双方当事人是否在合同上签章，该签章是否与与合同当事人的签章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
