请问，我的员工在我的岗位上工作，岗位是外包给他的，但只是口头协议，所有岗位上出的事由他自己承担，而且还瞒着我们做兼职，可到发工资的时候，他又说我扣他工资了，工资他不要了，要去劳动局告我去，我该怎么做
2020-01-01 08:49:48
律师解答共有1条
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口头协议也具有法律效力，属于合同法中的口头形式。但司法实践中，因口头协议无法举证，产生了很多纠纷，为了避免日后产生纠纷，建议订立书面合同。
《合同法》
第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
