2019-12-30 14:10:52
律师解答共有3条
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与出租车公司的合同关系是约束你们双方的，如果对方要求你赔偿违约金，赔偿方是你自己。 但是因为损失是由第三人造成的，你在向第三人要求赔偿的时候，可以把出租车公司要求的赔偿金额也计入你的损失范围要求赔偿。
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公司未及时足额支付劳动者工资报酬，劳动者解除合同不需要支付违约金。
根据《劳动合同法》
（二）扩规定，公司未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同。因此解除合同，按《劳动合同法》第四十六条
（一）款和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
按照国务院《劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，用人单位未及时足额支付工资，劳动者依照劳动合同法第三十八条
（二）款规定解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 -
个人签订租车协议（租车合同）有法律效应，但是如果合同无效，没有法律效应。无效如果符合下列情形之一，认定无效，
1.被胁迫签订，
2.被欺骗。主要是违背真实意思就无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
