法律问答
你好.我再一个公司上了四天班无故辞退怎么办
2019-12-29 13:50:55
律师解答共有2条
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)。 你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队申请处理,也可以直接去当地
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。
公司的原因辞退劳动者的,要支付劳动者至少
2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即
2.5*2=5个月补偿
经济补偿金=补偿时间×劳动者离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司突然辞退我怎么办
4727
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
公司无故调岗降薪怎么办
44415
试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
我在工厂上班两个月老板无故辞退我怎么办
法律规定,用人单位不得违法辞退劳动者,违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求用人单
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司无故辞退员工怎么赔偿
辞退员工补偿
4071
你好,上了二十天班,老板以前休假的员工回来了我就被无故辞退怎
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。 用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定
人咨询过
继续咨询
你好,我上了21天的班公司无故辞退我合法么
公司无故辞退你,你可以申请劳动仲裁 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1895
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1410
请问主合同和补充合同冲突怎么处理
主合同与补充合同冲突,应优先适用补充条款。操作如下:1.审查主合同与补充合同内容,确定冲突点;2.根
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1010
阴阳合同对应民法典哪一条法律条文?
阴阳合同问题复杂,处理方式多样。1. 若合同整体违法,可起诉确认无效;2. 若部分条款有问题,可协商
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
885
我签了一份分期付款的培训合同。就不想学了。后面的钱能不能不付
你好具体是多大金额合同是怎么签订的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
795
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
690
主合同未成立的结果?
主合同未成立,可协商、调解或诉讼。协商是双方自行解决;调解需请第三方协助;诉讼则是通过法院裁决。具体
如何取消金盟宝签订的合同分期?
您好,一般可以申请取消,提前还款,您是分期付款吗?您和对方签订合同了吗
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济源律师
济源律师
济源律师