法律问答
您好，关于
劳动仲裁
案风险代理收费标准由彼此承诺,但最大不能超过
合同
规定标的额的30%。可是，那时候我也不知道，她们就要签了50%这一算作不法的吗？假如要给得话，按哪些占比给。不便了感谢！
仲裁
2019-12-27 16:04:39
律师解答共有2条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
怎么办？
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决。
1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；
2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向企业调解委员会或基层调解组织申请调解；
3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除
劳动关系
协议书应属无效。
但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。
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