法律问答

员工是否休假10天并扣除绩效工资？还是从基本工资中扣除而不扣除绩效？

2019-12-27 02:32:46

公司怎么扣请假的工资？　一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
　　请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
　　年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
　　产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资，但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求，两者符合自然奖励，反之则扣除。这是有一定标准的，不能够随意定制。
公司扣员工绩效的，员工可以与公司进行协商，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资；不满仲裁结果，再进行起诉。
用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

绩效工资可以随便扣吗

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

个人所得税专项扣除是扣工资吗

绩效工资是否可以随便扣?

薪级绩效工资

绩效工资是否可以随便扣?

如果教师休事假并扣除绩效工资，他们将扣除多少天的基本工资？

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额

彭大成律师

广东经国律师事务所

公积金按税前还是税后

公积金按税前还是税后

01:47

绩效工资可以随便扣吗

薪级绩效工资

绩效工资可以随便扣吗

你是扣除病假的基本工资，还是扣除基本工资加奖金？

新劳动法病假工资规定和计算方法　　 1.病假工资计算基数：　　1)其可以由劳动合同进行约定，但是

请假及产假期间单位不仅扣除了我的绩效工资，最后还扣除了我本年

缺勤的，可以扣缺勤天数（或小时）的工资，按照以下方法计算，时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2885

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2050

如何在金盟宝签订合同后取消分期付款？

分期付款合同的解除条件有：1、当事人协商一致解除合同；2、出现法定的解除事由；3、出现当事人约定的合

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1455

正泰光伏发电屋顶免费安装，要立合同

顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下：1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1330

在化妆学校交了学费，签了合同，学费还能退吗？

可以协商解决，协商不成，根据协议的约定处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1115

转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有

依据合同约定处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1065

没有签合同，有什么隐患吗？

您好，建议谨慎处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

常州律师常州找律师常州合同纠纷律师常州合同违约纠纷律师常州合同审查律师常州借款合同律师常州买卖合同律师常州租赁合同律师

金坛区律师溧阳市律师天宁区律师钟楼区律师武进区律师新北区律师

常州房产纠纷律师常州公司法律师常州合同纠纷律师常州婚姻家庭律师常州交通事故律师常州劳动纠纷律师常州刑事辩护律师常州债务债权律师