法律问答
我上了5天班,没签劳动
合同
,能不能够拿到工资?
劳动合同纠纷
2019-12-20 20:17:30
律师解答共有4条
企业没签劳动合同属违法,职工可依法主张赔偿权利,
劳动争议
律师同时提醒广大劳动者,劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式,劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任,在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据,因此签订合同十分必要。应在入职时,向其公司提出签订劳动合同,如果公司执意不签,可以向公司所在地的区、县劳动局的
劳动监察
部门投诉。
如果公司就此而辞退员工,他们则可向区、县劳动争议
仲裁
委员会提请仲裁,要求公司赔偿损失。
根据法律规定,建立
劳动关系
需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付经济补偿金。
关于劳动关系的证明,找同事或客户等知情人员证明。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬、社会福利保障标准按集体合同规定的标准执行;没有集体合同或集体合同未规定的,实行同工同酬。
根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同; 又规定企业职工与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签定集体合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工没有签劳动合同
30849
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46432
试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
工伤8级单位能解除劳动合同吗
01:33
2345
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
在联宝上了12天班,能拿到工资吗,也签了合同
交通事故误工费保险公司予以赔偿,但需要对方提供证据,如果无法提供纳税证明,参考如下法条赔偿: 《
人咨询过
继续咨询
你好,我上了10天班,没有签劳动合同,不给工资怎么办?
工资收入属于夫妻共同财产的范围,如果离婚可以协商处理,协商不成原则上一人一半。 《婚姻法》第十七条
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,但是上了4天班,用人单位需要支付工资吗?
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先
人咨询过
继续咨询
怎么办,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
单位解除劳动合同的违约金怎么算?
单位解除劳动合同违约金按工作年限算。具体为:每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满
人咨询过
继续咨询
协商解除劳动可以主张补偿吗
视情况而定。劳动者提出协商解除劳动合同时,单位无需支付补偿;单位提出协商解除时,需支付经济补偿,具体
员工工作失误造成公司15万损失,原公司表示他又不是故意的,他
员工工作失误造成公司损失的赔偿金额,需根据具体情况确定。若员工故意造成损失,应全额赔偿;若因重大过失
我上了四年班了,公司现在给我不鉴合同?
公司不鉴合同,您可以选择直接向法院提起诉讼。但在提起诉讼前,建议您先尝试与公司沟通解决,或申请调解、
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
甘南律师
合作市律师
迭部县律师
临潭县律师
碌曲县律师
玛曲县律师
夏河县律师
舟曲县律师
卓尼县律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权