法律问答
施工工地负伤是此外一方工程施工摔伤,显现出院应如何赔付!
2019-12-16 14:10:47
律师解答共有3条
成立工伤、发生工伤以后,要先看你所在的公司买了工伤保险没有,如果买了,由公司申报工伤,进行劳动能力鉴定,最后确定工伤等级,你可以向公司索赔工伤赔偿; 如果你与公司没有签订劳动合同,那你索赔工伤赔偿,是非常麻烦的事,你要先确认与公司存在劳动关系,然后你申请工伤;
你好,关键要看是工伤纠纷还是雇佣
损害赔偿
案件。如果属于
劳动纠纷
应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起
劳动仲裁
。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体
法人
。
而如果属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。
我国工伤保险实行无过失、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇。
《
工伤保险条例
》没有规定单位和保险支付工伤待遇后还有追偿造成
工伤事故
责任人的权利,除了非本单位的第三人侵权以外。
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