法律问答

跟主管打架斗殴她轻微伤,赔他治疗费薪水全勤,老总回家扣我一千块钱,

2019-12-16 13:30:45
律师解答共有3条
  • 打架要具体看什么情形,如果在单位赌博打架,如果违反单位的规章制度,可以解除劳动合同,老板按照规定扣工资是合法的。  《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 如果打架斗殴后是轻伤。法院判决的结果:依法处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    2、我国刑事诉讼法规定,刑事起诉可以分为两种:公诉和自诉。
    (1)在公诉情况下,具体过程简单如下。先由公安机关对你朋友的案件进行侦查,侦查终结后,对于犯罪事实、情节清楚,证据确实充分的,依法应当追究犯罪嫌疑人刑事责任的,即将案件材料、证据连同相关文书一并移送人民检察院审查起诉。检察院应在接到公安机关移送案件后1个月之内审查完毕,如果认为犯罪事实已经查清,证据确实充分,依法应当追究刑事责任。则向人民法院提起公诉。最后由法院审理判决。于是就可能出现文中开始的。故意伤害致人轻伤,依法处三年以下有期,拘役或者管制;派出所让交钱看是否取保候审保证金
  • 讨薪的方法:
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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