工商登记号是企业法人营业执照上的登记号吗？

　工商登记是政府在对申请人进入市场的条件进行审查的基础上，通过注册登记确认申请者从事市场经营活动的资格，使其获得实际营业权的各项活动的总称。2013年3月10日提请十二届全国人大一次会议审议的国务院机构改革和职能转变方案提出，要改革工商登记制度，将"先证后照"改为"先照后证"，将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，并放宽工商登记其他条件。

目前所有的新办理的有限责任公司都是认缴制，在认缴制施行前注册的公司都是有实收资本的，但是新版的营业执照取消了实收资本，不论是何时注册的，在营业执照上都是相同的，没有任何区别，只有查询企业信息的时候才可以根据认缴的时间，或者注册的时间来分辨是认缴制施行前注册的，还是实收资本注册的。　　全国企业信用信息公示系统地址：　　查询方式　　
（一）输入企业注册号查询；　　
（二）输入企业全称精确查询或企业名称关键字模糊查询。模糊查询结果记录多于5条时，可输入更精确的查询条件进行再次查询。　　查询范围　　各级工商机关登记在册的所有商事主体（含按传统登记模式登记在册的各类市场主体）　　　　公示内容　　工商公示信息　　该部分信息由工商部门提供，从2014年3月1日起，商事主体通过各级工商机关使用省局业务系统办理登记或备案等业务完毕后，该商事主体的信息实时同步在此系统公示。　　
1、登记信息　　包括企业基本信息、投资人信息及企业变更信息。　　
2、备案信息　　包括企业主要人员信息及分支机构信息。　　
3、行政处罚信息　　包括企业因违反工商行政法律法规被工商部门作出处罚的记录。　　商事主体公示信息　　该部分信息主要是由商事主体按照规定报送、公示的年度报告信息和获得许可的信息，商事主体对其提供信息的真实性和合法性负责。

您好！如果公司是私营公司或合伙经营，且公司法人是股东之一，那么就不用签订劳动合同，劳动合同是确立企业与员工关系的，而此种法人与企业的关系在营业执照上已写的很明确。
如果不是股东，那么法人与企业的关系应在公司章程中明确，而不用劳动合同这种形式。
《劳动合同法》第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。