法律问答
我老公在工地上开双桥车,然后另外一个人也是在工地上开双桥车的,原因是工地指挥不当,他车翻了压着我老公,我老公现在是肾挫伤,肋巴骨骨折,我们也没有签劳动
合同
,现在责任在哪一方。
劳动合同纠纷
2019-12-14 18:59:32
律师解答共有4条
关于工伤的界定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
货车上高架桥怎么罚款
5950
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
建筑工程劳务施工合同2022
建筑劳务合同范本
外地车在成都怎么限行
成都限行规定
我们没有合同协议租车费用,公司另外的车放在工地上开了我们在工
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意
人咨询过
继续咨询
王靓华主任律师
广东华勋律师事务所
货物公路运输合同怎么写
01:20
2345
外地车在杭州怎么限行
杭州限行规定
本人开吊车在工地上驾驶车辆下坡的时候没有刹住车,撞到了停放在
机动车保险主要分为基本险和附加险两部分。基本险分为车辆损失险,第三者责任险。附加险分为盗抢险,司乘意
人咨询过
继续咨询
我自己开自己的双桥车在工地上拉东西,车子翻了,做了手术,我应
1、要结合手术前的风险告知书,以及手术同意书的相关内容来判断医院方的责任。 2、在院方有责任并构成
人咨询过
继续咨询
我想了解一下,劳动争议的解决方法是什么
劳动争议解决方法:用人单位和劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解
人咨询过
继续咨询
已经签订了幼儿园实习协议,但还没有开始工作可以不去吗?
建议与实习单位协商
人咨询过
继续咨询
怎样计算年假的工作年限?
你好!一般按照实际工作年限计算,如果中间有间断,另行计算
实习可以在不到八个月的时间内终止吗?
你可以向相关部门投诉
被认定为旷工的情形都有哪些,有哪些相关规定
《劳动合同法》第三十九条对旷工处理有规定:如果员工的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权