您好，是那样的，我还在以前企业交了三年半的失业险，之后由于人体缘故离职了，一直在住院治疗，今日我通电话了解失业保险金，有人说如今领不上，只有在停保本月领到
劳动合同纠纷
2019-12-14 14:35:51
律师解答共有3条
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单位有违法用工情况，职工按劳动合同法第38条辞职的，可以领取失业金 其他情况辞职，不属于被动失业，不能领取失业金 《社会保险法实施细则》 第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。 -
有关失业金的领取，我国相关法律规定如下：
1、条件：根据有关规定，只要具备了所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件，失业人员就可以领取失业保险金。 必须在60年办理。
2、手续：失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同或工作关系之日起，60天之内持相关证明和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
3、期限：失业人员领取失业保险金的期限，是由其失业前累计缴费的时间确定的：累计缴费1年以上的，可以领取3个月失业保险金；累计缴费2年以上的，可以领取6个月失业保险金；累计缴费3年以上的，可以领取9个月失业保险金；累计缴费4年以上的，可以领取12个月失业保险金；累计缴费5年以上的，每满1年增发1个月失业保险金，但最长不得超过24个月。 -
失业金的支付标准，国家没有统一规定具体数额，只规定各个省、自治区、直辖市人民政府各自确定的数额，不得低于城市居民最低生活保障标准。 领取失业金的期限是有限制的，并不是说失业多久就能领取多长时间。
它跟失业人员失业前累计的缴费失业保险时间有关，累计缴费的时间越长，能领取的失业金的期限就越长。
即累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长为12个月：
累计缴费时间满5年不足10年的，期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，期限最长为24个月。
1年以上不满2年，可领取3个月；2年以上不满3年，可以领取6个月；3年以上不满4年，可以领取9个月；4年以上不满5年，可以领取12个月；5年以上，超过5年的部分，每满一年增发一个月，最长为24个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
