员工在物业公司上班期间因自身疾病（不是工伤、职业病）物业公司已垫付部分检查、医疗费用，患者仍在医院治疗。家属提出要物业公司全部承担医疗费用到治愈出院。请问是否有相关法律法规支持？作为物业公司应该如何恰当处理应对？怎样跟对方沟通？谢谢！
2019-12-14 06:10:57
律师解答共有1条
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医疗费是属于报销费用，并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
