法律问答

新到一家公司未满一月没工资属于违法吗？一开始说的15号发工资现在又调到25号相当于压一个月工资属于违法吗？清明五一放一天并且拿休息那天来补才能得到双倍工资属于违法吗？

2019-12-14 05:32:39

　　主要看劳动仲裁的项目是什么，如果是计算未签订劳动合同的双倍工资，那么把劳动者入职第2个月到第12个月期间的已发工资，再合计一下，加个总和即可。
　　如果是计算违法解除双倍经济补偿金的赔偿金，那么按劳动者最后12个月的平均工资计算即可。
　
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