法律问答
因为我单位营业额严重下降,仓库作业过多,我们想把仓库作业调动生产部任作业员,员工不同意怎么办?
2019-12-11 08:26:32
律师解答共有1条
若用人单位与劳动者因劳动
合同
中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。由此看来,实践中法院并未完全否定用人单位的调岗权,但用人单位应当证明其调岗的合理性,若用人单位滥用调岗权(如将办公室员工调整到保洁、安保等岗位),则同样会被认定非法。
所以要是劳动合同中写明了变动岗位,那么可以和员工协商调动。
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