您好，我想问一下??我（盆友）朋友被领导干部教育公司办公室里离职了，又将我叫进来，与我说你也是留下還是与你盆友一块走 我讲一块走??她说那大家逃吧，如今又要我尽早去企业，说由于不是我按公司规章制度辞职。涉及到薪水难题的了，感觉我早期干的能够才与我谈了。不然不容易跟我谈。??您讲讲我的薪水咋办。
其它
2019-12-11 03:10:20
律师解答共有3条
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劳动者因工作原因受伤离职的，应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明 -
1、若你与用人单位之间构成劳动关系，老板无权不让你辞职。
2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动合同为由单方提出解除劳动合同关系，并要求用人单位支付从入职以后第二个月起的双倍工资，同时，要求其支付一个月的工资作为经济补偿金。
3、若用人单位不同意的，你可以向当地的劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
