请问那些因个人原因离职的人能否领取失业救济金？

一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。

二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

怎样领取失业救济金？

领取失业救济金的程序是，失业人员持本单位出具的终止或解除劳动关系证明，到户口所在地的社保经办机构领取就业失业登记证。单位承办人带着失业人员的相关资料去社保经办机构领取救济金申领表。
失业者本人带上就业失业登记证和原单位盖章的救济金申领表，两个月内到社保经办机构办理失业救济金领取手续。
据市社保中心的工作人员介绍，根据国家《失业保险条例》的有关规定，具备下列条件的失业人员可以领取失业救济金：
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
二是非因本人意愿中断就业的;
三是已办理失业登记，并有求职要求的。
据了解，根据《太原市城镇企业职工失业保险条例》的有关规定，失业职工领取失业救济金的期限是根据其失业前累计工龄确定的。失业前累计工龄满1
年的，领取3个月失业救济金。
在此基础上，工龄每增加1年，增领1个月失业救济金，最长领取时间不得超过24个月。失业救济金由失业保险机构按人按月发给，发放标准为本县(市、区)当年法定最低月工资标准的70%。

只要你履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
劳动合同法：
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。