我想问一下职工下班了巡查工作中地区而被别人击伤，企业有义务吗？
其它
2019-12-08 23:46:43
律师解答共有3条
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根据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
因此，应该被认定为工伤。
如公司缴纳社保，认定工伤后，应由社保基金赔偿；如公司未缴纳社保，由公司承担赔偿责任。 -
1、要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任；
2、是否属于工伤，不以老板是否知情为条件；
3、《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 -
根据刑法规定，对于完全的精神病人，即不能辨认或者不能控制自己行为的精神病人，实施了刑法规定的危害行为，造成危害结果的，不负刑事责任。这是因为精神病人的危害行为，缺乏犯罪构成的主观要件，精神病人由于不具有辨别是非、判断善恶以及对自己行为的控制能力，他对自己的行为，就谈不上故意或过失，没有主观上的罪过。
同时，对犯罪人判处刑罚，也是为了对其进行教育改造，而这对于精神病人来说，也没有实际意义。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
