法律问答

两脚破碎骨裂一般赔付是多少,自己薪水7000

2019-12-08 09:25:03
律师解答共有3条
  • 常见骨折类九级:
    1、颌骨骨折,经牵引或者固定治疗后遗留功能障碍;
    2、上颌骨或者下颌骨部分缺损伴牙齿缺失或者折断7枚以上;
    3、肋骨骨折12根以上,或者肋骨部分缺失4根以上;肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合;
    4、一椎体粉碎性骨折,椎管内骨性占位;
    5、一椎体并相应附件骨折,经手术治疗后;二椎体压缩性骨折;
    6、骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折,严重畸形愈合;
    7、青少年四肢长骨骨骺粉碎性或者压缩性骨折;
    8、双足跟骨粉碎性骨折畸形愈合。
  • 您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同,在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系,由于单位没有为您缴纳保险,对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付,包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
    如果需要法律帮助,可以电话联系。
  • 需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。
    《工伤保险条例》
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。