在工作期内跌倒手划伤的诊疗期内有木有薪水赔付
其它
2019-12-07 19:36:01
律师解答共有3条
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职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%，企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。
职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。 -
依据受伤造成的伤残等级不同，领取的赔偿标准也不同，具体要以医院的鉴定报告为准
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医疗报销需要准备的资料有哪些？报销依据，分四种情况：
1.在市内医疗保险定点医院住院的报销，由定点医院出具证明，说明没有在医院刷卡记账的原因。
2. 外地转诊报销，提供经过审批的外地转诊单。
3. 异地安置报销，提供经过备案的异地安置表。
4.急诊住院须由单位出具证明，说明何种情况下、由于何种原因导致急诊住院。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
