法律问答
您好！我是今年3月份在一家私人小企业不干的，要走时老板让我再干一个月，但是我因为找到了新工作，新工作单位的老板让我3天之内到岗，所以原单位我也就没在干一个月，原单位的工资老板也就不给了，还有一个半月的工资没给。我想问一下我应该怎么办？工资还能要回来吗？谢谢！！！
2019-12-06 19:19:36
律师解答共有1条
如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动
合同
约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
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