你好 我在一家连锁美容院做了半个月 刚开始我觉得太远了不去??他们老板说让我去适应一下 然后我去了??他们直接让我上班??没有给我签合同 他们说连锁是正规的 但是我做了半个月不适应那里提出离职??老板喊我第二天去谈 说我没有提前一个月辞职不给工资 但是我还是试用期 总公司说试用期提前三天辞职就可以了??我说可以提前三天??但是老板说三天已经无所谓了??就让我直接辞职走了 然后告诉我要扣一些东西我也同意了??但是今天问他们算的怎么样他们又是另一副嘴脸 说我没有工资 他们什么都不知道 转头就翻脸不认人??而且当地的劳动局不管事??他们又是本地人
劳动合同纠纷
2019-12-06 16:17:44
律师解答共有4条
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 -
试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
