法律问答
买社保买满了十五年,到了七十岁就死了怎么办
劳动合同纠纷
2019-12-03 08:00:50
律师解答共有1条
职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求:
最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。
最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
退休年龄还没交够十五年咋办
2135
黄丽榆婚姻专业律师
广信君达律师事务所
多少岁可以领结婚证
01:22
2345
社保买满15年后的福利是什么
17012
社保交了一年就停交了现在怎么办
38451
请问女人在中山工厂买的社保,买满十五年,五十岁可以办理退休吗
以养老保险为例,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
养老金怎么交
01:23
2345
养老保险交满15年后怎么办
城镇企业养老保险
3316
到了年龄,社保还没买满十五年,可不可以一次买满
国家有规定,公司与员工签订劳动合同后,必须要给员工缴纳社保,否则违法。社保是最基本的保障,是很有必要
人咨询过
继续咨询
未买满十五年养老保险,已满50岁可以在深圳一次性买满十五年吗
养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧
人咨询过
继续咨询
十年未签合同下遭解雇,应得何种赔偿补偿?
针对工作十年以上的员工被解除合同的情况,常见的赔偿方式包括经济补偿和可能的双倍赔偿金。具体赔偿方式取
人咨询过
继续咨询
公司劳动合同没有说明离职需要提前一个月申请,员工说离职合法吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
就是这样!假期不允许休息!假期扣除费用!休息后逃避订单!是否
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
合同到期要走辞职流程吗
劳动合同期满时,劳动者有权选择辞职。具体操作流程为:首先,应提前三十天书面通知用人单位准备离职;其次
劳动合同22年到23年8月到期未续签现在公司要辞退我应该赔偿
针对您的劳动合同到期未续签的问题,您可以按照以下步骤操作来维护自己的权益:首先,根据工作年限计算应得
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
漯河律师
漯河找律师
漯河劳动纠纷律师
漯河劳动合同纠纷律师
临颍县律师
舞阳县律师
郾城区律师
源汇区律师
召陵区律师
漯河房产纠纷律师
漯河公司法律师
漯河合同纠纷律师
漯河婚姻家庭律师
漯河交通事故律师
漯河劳动纠纷律师
漯河刑事辩护律师
漯河债务债权律师