您好，我受领导委托，因工作需要，在任职期间注册了三家公司为法人。现在我因个人原因离职。我想提议变更法人。我和领导层的谈判失败了。我能做些什么来保护我的权利不受侵犯？
2019-12-03 07:47:38
律师解答共有4条
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1、你与公司之间建立了合法的劳动关系，应当受到劳动法等相关法律法规的保护；
2、用人单位如果对你调岗是对劳动合同的变更，根据《劳动合同法》35条规定，需要与你协商一致才能变更，如没有与你协商，是违法的；
3、实务中，针对用人单位的单方调岗，一般会从如下因素予以考量：
（1）调岗确因用人单位经营业务调整需要；
（2）调岗后的薪资待遇和原来基本一致；
（3）调岗不具有侮辱性及惩罚性；
（4）调岗后的工作岗位和之前劳动者的工资经验、工作技能基本相一致；
4、公司算你自离构成辞退，辞退你必须具有《劳动合同法》第39条和40条规定的情形，否则，公司辞退你属于违法解除劳动合同，你有权要求公司支付赔偿金。
5、赔偿金的数额=你的月工资乘以你在公司的工龄再乘以2倍。 -
法人委托涉及的情况较多，例如，法人授权委托书中要求法定代表人签名或盖章，可以既签名也盖章的。 在授权委托书中要求的定代表人签名或盖章，是指只要有定代表人签名或盖章中的任何一个就有效，即可以只有定代表人签名，或只盖公司公章。
但是，并不排除在签名的同时又盖章的情形。 所以，如果在盖公司公章的同时，也有定代表人签名也是可以的，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
