法律问答
是这样的,我今年2018年8月2号去上的班,没有劳动合同,老板和我说是保底4500的工资,月休4天,因为第一个月对这个工作不熟系,工作量也很大,我在8月23号的时候提出不做了,然后我问老板工资什么时候发,他说要到9月底,今天我去拿工资,结果不承认了,说是2500一个月,我们做的是天能电池,很重,因腰吃不消,年龄还小了点,不过已经成年,我想问一下律师这个问题该怎么办
劳动合同纠纷
2019-12-02 15:31:00
律师解答共有1条
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
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