是这样的，我今年2018年8月2号去上的班，没有劳动合同，老板和我说是保底4500的工资，月休4天，因为第一个月对这个工作不熟系，工作量也很大，我在8月23号的时候提出不做了，然后我问老板工资什么时候发，他说要到9月底，今天我去拿工资，结果不承认了，说是2500一个月，我们做的是天能电池，很重，因腰吃不消，年龄还小了点，不过已经成年，我想问一下律师这个问题该怎么办
劳动合同纠纷
2019-12-02 15:31:00
律师解答共有1条
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老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
