我收到了完美公司的传票，要求起诉我的商标侵权法庭。我该怎么办？

根据商标法实施条例第50条及最高人民法院《关于审理商标民事案件适用法律若干问题的解释》第1条规定，属于商标法第五十二条第
（五）项规定的给他人注册商标专用权造成其他损害的行为进行改正和停止，包括：
　　
1、停止在同种或类似商品上，将与他人注册商标相同或近似的标志作为商品名称、装潢的使用，停止误导公众的；
　　
2、停止对故意为侵犯他人注册商标专用权的行为提供仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件的活动；
　　
3、停止将与他人注册商标相同或近似的文字作为企业的字号或在相同或类似商品上突出使用，容易使相关公众产生误认的使用；
　　
4、停止将与他人注册商标相同或近似的文字注册为域名的行为，并通过该域名进行有关商品交易的电子商务活动，容易使相关公众产生误认的行为。

商标一旦遭到不法分子的假冒、仿冒侵权，可能对自己公司的声誉和消费者对产品的信任产生不利影响。在此情况下，进行商标维权非常必要。商标维权一般主要有两种途径，一是工商举报，要求对侵权者进行行政处罚；二是司法起诉，通过法院判决，要求侵权者进行赔偿。
由于工商举报通常只对侵权人惩罚而不赔偿受害公司。因此企业遇到商标侵权的时候，通常选择司法救济，弥补遭假冒、仿冒带来的损失。

所谓公司侵权行为就是指公司工作人员在履行职务过程中，由于故意或过失造成他人损害的行为。公司侵权行为的构成要件包括以下几点：　　
(1)必须具有公司工作人员执行其职务的行为　　作为被法律承认的民事活动主体，公司行为都将产生法律上的效果。因为公司意志的实现都是通过其工作人员实现的，所以也只有工作人员执行职务的行为，才是产生公司责任的前提和基础。　　
(2)公司工作人员执行职务行为造成损害事实　　有损害才有救济，与一般侵权行为一样，此处的损害应当作更为广义的理解，既包括物质的损害，也包括经济的损害;既包括有形的损害，也包括无形的损害;既包括已经产生的损害，也包括将要产生的损害。　　
(3)工作人员职务行为与损害事实具有因果关系　　所谓因果关系即要求公司工作人员履行职务的行为与造成他人的损害之间具有因果联系。　　
(4)工作人员主观上具有故意或者过失　　在公司侵权责任中，责任主体是公司，其承担责任的根据是其工作人员因过错造成了他人损害。同时，无论公司在选任、监督、管理其工作人员上是否存在过错，公司都应当就其工作人员的过错承担责任。