法律问答
劳动
合同
,公司强制合同制为
代理
制
劳动合同纠纷
2019-12-01 10:53:39
律师解答共有3条
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
公司与公司之间签订了一个委托代理合同后,双方间的委托代理关系即成立,是否要出具相应的
授权委托书
要根据具体的委托事项来分析:
1、如果根据委托事项的实际情况,在办理委托事项时,不一定需要受托方出具委托方的授权委托书的,则也可以不出具授权委托书。
2、如果根据委托事项的需要,或第三方要求受托方出具委托方的授权委托书的,则被代理公司应该向代理公司出具一份授权委托书。授权委托书的主要内容应该有:委托公司(被代理公司)与受托公司(代理公司)的名称、委托办理的事项及相应权限、委托书有效期等。
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立
劳动关系
同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的
法人
代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。
其次,劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
私营企业劳动合同和国企一样吗
劳动合同纠纷
2914
公司必须签署正式的劳动合同吗?个人可以有正式的劳动合同吗?
劳动合同解除是指在劳动合同订立后,劳动合同期限届满之前,因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
代理制和合同制的区别
7860
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
你好,什么样的企业必须签订劳动合同或劳动合同?
1、劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
产假人员劳动合同期限届满能终止劳动合同吗
01:43
2345
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
劳动合同,公司强迫合同制转代理制
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规
人咨询过
继续咨询
提出离职,这合理吗?
可以投诉于劳动监察
人咨询过
继续咨询
劳务合同会在一个月内拟定,并按劳动法要求,提出按工作事实结算
在试岗期间处理员工的录用与解雇问题时,应确保合法合规。首先,明确告知员工录用条件、规章制度及试岗要求
人咨询过
继续咨询
公司警告员工并罚款,这样合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
学校不给自主实习怎么办?
你好,建议与学校协商处理
不办理离职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
林芝律师
波密县律师
察隅县律师
工布江达县律师
朗县律师
米林县律师
墨脱县律师
巴宜区律师
拉萨律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权