法律问答

本人于2018年4月初加入广州一家互联网公司，但后期由于公司融资失败，公司裁员于12月正式离职，公司签署有补偿协议，协议上写着2月22日发放补偿，但是现在都3月初了，还未发放补偿。我们准备走劳动仲裁，这样能拿到补偿并要求拖欠赔偿吗？

仲裁

2019-11-30 12:00:31

有关劳动合同的纠纷，可以申请劳动仲裁，并申请赔偿：
1、用人单位未签订劳动合同的，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、关键有证明劳动关系的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司劝退有补偿吗

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

试用期被辞退有补偿吗

试用期辞职工资

试用期被辞退有补偿吗

员工辞职公司补偿吗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？

竞业禁止协议

离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？

没有签订劳动合同公司以严重违反公司考勤制度，给辞退了。能申

向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产

2015.8.8被公司辞退，公司没有跟我签劳动合同，现在我要

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、

由于公司裁员，公司按相关规定给予员工赔偿，我能提起劳动仲裁拿

经济性裁员不是公司想怎么做都可以的，依据《劳动合同法》，经济性裁员只有四类 1.企业转产 2.情势变

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 60

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 45

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 35

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 45

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 25

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 25

加载中