法律问答

职工工作中一个月，自动离职，说不来也不来啦，也有原因要薪水吗？

2019-11-29 16:11:59

1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意，讨要工资也是有时限的，自劳动合同终止后一年内未追讨的，不受法律保护哦。
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

突然离职公司有权扣我工资吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

自动离职工资怎么算

自动离职工资怎么算

试用期辞职有工资吗

试用期辞职

试用期辞职有工资吗

您好，我自动离职也有薪水吗？十几天

劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

员工在劳动合同试用期是否可以旷工辞职

劳动合同试用期

员工在劳动合同试用期是否可以旷工辞职

员工工作一个月，自动离职，说不来就不来了，还有理由要工资吗？

死亡工资是遗产，可以由死者的直系亲属继承；一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等，都是可以由其直系亲

自动离职有工资吗？用人单位说要一个月，现在已经离开了，但用人

工资卡做担保期间，工资能全提出来。担保并不是冻结，所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3095

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2230

是否需要加盖框架协议？是否需要十字绣印章？

你好，一般是可以的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1610

字体不够清晰。有什么问题吗？

你好，协商不成可以起诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1460

店铺转让费已支付，可以退还吗？

合同是如何约定的呢！！

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1215

教育机构在教育局备案的名称不同于签订合同的教育机构的名称。这

教委主管部门投诉

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1170

当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天

需要结合其他证据认定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

福州律师福州找律师福州合同纠纷律师福州合同违约纠纷律师福州合同审查律师福州借款合同律师福州买卖合同律师福州租赁合同律师

长乐区律师福清市律师连江县律师罗源县律师闽侯县律师闽清县律师平潭县律师永泰县律师鼓楼区律师台江区律师仓山区律师马尾区律师晋安区律师

抚州劳动纠纷律师福州房产纠纷律师抚州房产纠纷律师抚州债务债权律师福州刑事辩护律师福州债务债权律师福州公司法律师抚州合同纠纷律师福州合同纠纷律师福州婚姻家庭律师福州交通事故律师抚州婚姻家庭律师