我是做建筑的，由于施工方安排不当，导致上下作业，上面拆架掉东西砸伤手，医好后，休息期间(10天)工资赔偿，及我请人帮我干的工作如何计算。
2019-11-29 14:16:00
律师解答共有1条
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无故辞退可以要求双倍赔偿，单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
