在村路上，汽车逆向超车，撞到前方转弯电动车，导致电动车驾驶员腿部受伤，责任应如何认定

出现医疗事故的，有以下行为责任将由院方承担：
（一）对急、危、重病员， 片面强调制度、手续而拒收病人， 或不负责任地转院、转科，或不采取应当采取的急救措施， 以致贻误抢救时机的。
（二）诊治工作中， 知道或应当知道病情疑难而不请示或不执行上级医师指导， 擅自处理的； 上级医师接到下级医师报告后，不及时认真处理的。
（三）手术治疗中，开错部位， 摘错器官，遗留器械、纱布等异物在病员体内， 或不按操作规程而错伤重要器官的。
（四）护理工作中， 不严格执行查对制度、不按规定交接班、不遵医嘱、护理不当，或其他违反制度、操作规程的。
（五）助产中， 违反接产原则和操作规程的。
（六）用药过程中， 违反药物禁忌或药物过敏试验等使用规定的。
（七）在医疗工作中，不掌握医疗原则，滥用毒、麻、剧药品，开错或用错药的。
（八）生物制品的接种途径、剂量、 部位错误或操作中消毒不严的。
（九）药剂工作中，配错处方、发错药、写错用法、贴错标签或制剂含量错误， 以及其他违反操作规程的。

酒驾：饮酒后暂扣驾照六个月，并处罚款1000-2000；再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处罚款1000-2000，吊销驾照；
醉酒驾驶机动车的，依法追究刑事责任，处6个月以下拘役，罚款1000-2000，吊销驾照五年。
发生事故关键看事故责任是如何划分的，如果对方负同等以下责任，那么只要按责任划分承担赔偿责任就行，如果负主要以上责任，并且你母亲伤情鉴定为重伤的话，那么还要承担刑事责任，处3年以下有期徒刑或拘役，并吊销驾驶证终身。

职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。
　　职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
　　职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
　　但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。