法律问答

你好，我幼儿园刚刚入职一个多月员工，还没签订正式聘用合同，在园内受伤，花费4500元，请问怎么报销？比例怎么算？

2019-11-29 13:50:18

根据我国劳动法的要求，如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同，只要存在事实劳动关系的存在，劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利，同时如果超过一定时间，可以请求单位双倍支付工资，在用人单位辞退后，可以通用人单位协商要求其支付经济补偿金。
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