和私立学校签订合同后任职老师工作近一年。一月末放寒假，回老家两天后接到通知无故辞退。因一月末到2月末为带薪假期，现在假期内通知辞退，我是否可以要求补偿带薪假期应得薪酬后再申请补贴一个月工资赔偿？
2019-11-29 07:41:03
律师解答共有1条
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若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
