您好，我是高速公路的一名收费员，每个月的误操作超过单位的规定，领导让我们休假停休，由于我们上班存在夜班，而且是轮休，挺辛苦的。不知道单位停休我们是否合法？
劳动合同纠纷
2019-11-28 17:23:26
律师解答共有1条
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按照国家规定一个月的工作日是
21.75天。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周。（第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。周法定工作时间为44小时。）
但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。国务院关于职工工作时间的规定是每周工作40小时，最迟应当于1997年5月1日起施行。从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
