法律问答
当初应聘时说26天制,星期天上班不算工资,晚上加班不算工资,但是周六不上班的话是算工资的,要辞工的话要扣除半个月的工资,现在我想辞工,公司却不批,请假也是一再拖延时间,这个怎么办?
2019-11-28 15:56:53
律师解答共有2条
你好,辞职需要提前三十天书面通知公司,试用期的话提前三天书面通知公司即可,不需要批准,到期自离即可。如果公司不批准,可以到当地劳动监察大队投诉或者到劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
1、《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、一般只要你提前30天以书面形式提出辞职,时间到了,无法辞工是用人单位责任,工资也要2个工作日发放。如果用人单位没有做到,是要承担法律责任的。
3、你可以和单位好好协商,不行就申请仲裁,甚至上诉,用法律作武器,相信没有那个单位敢公开违法。
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