我想要辞职但是我本月旷工3次，按流程是以辞退处理，那么我的上月工资和本月工资会按照正常发放吗么我的上月工资和本月工资会按照正常发放吗？您好，我想咨询一下我想要辞职但是我本月旷工3次，按流程是以辞退处理，那么我的上月工资和本月工资会按照正常发放吗？
2019-11-28 07:24:30
律师解答共有3条
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对旷工的处理劳动法没有具体规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。
相关知识：
1、旷工指无正当理由，不请假而不出勤，属于严重违纪行为。过去计划经济时期，国企的普遍做法是旷一扣二（一些省市劳动部门对此有规定）。《企业职工奖惩条例》（已废止）规定，连续旷工15天、累计旷工30天可以除名。
2、旷工当天没有出勤，自然没有劳动报酬；旷工不假不出勤，可能会造成用人单位损失，用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定主张赔偿损失。对旷工达到规章制度规定的解除合同天数的，可按劳动合同法第三十八条
（二）款规定解除合同。
如果因为旷工离职的，通常情况下，在公司及法律的有关规定对旷工进行相应的处罚后，应当依法进行相应的工资结算，不能够拖欠工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
