法律问答

高考后找了一份迎宾的兼职,面试时让交了100入职保证金,做了三天身体不适就电话联系了主管请辞,没有提前申请离职现在问主管我上班的那三天有没有工资,主管说试用期没过没有工资,而且因为是我自己不去了的,所以入职保证金也不会退还,请问这是应该的吗???

2019-11-27 23:35:13
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
  • 用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。
      《劳动合同法》第十九条第三款规定:劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说,不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同,还是三年、五年期限的劳动合同,如果约定了试用期,试用期是包括在整个劳动合同期限里的。
    不管试用期之后是否订立劳动合同,都不允许单独约定试用期。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
面试时让交了100入职保证金,有没有工资,所以入职保证金也不会退还,请问这是应该的吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
面试时让交了100入职保证金,有没有工资,所以入职保证金也不会退还,请问这是应该的吗?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
合同保证金能退吗
1490
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
面试时让交了100入职保证金,有没有工资,所以入职保证金也不会退还,请问这是应该的吗?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
交了首付后什么时候签合同
2420
取保候审保证金什么时候退还?
39381
取保候审保证金什么时候退还?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
加盟保证金是否应该退还?
33327
加盟保证金是否应该退还?
试用期离职,要支付培训费吗?
42799
试用期离职,要支付培训费吗?
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职,却不用交违约金!
4555
辞职,却不用交违约金!
一说离职,公司就让交培训费
43039
一说离职,公司就让交培训费
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我