如何保护施工现场拖欠工伤赔偿的业主的权利

要工伤赔偿，就必须先申请工伤认定，认定之后申请劳动能力鉴定，最后要求公司赔偿。　　工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月个人在一年之内申请个人工伤并认定，医疗费由公司承担；超过一年没有申请工伤认定的，劳动局将不再受理，无法做伤残等级鉴定，也就没有赔偿金。　　在申请工伤认定的过程中，如果公司不配合，伤者就要先收集证据，到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系，然后再申请工伤认定。认定之后申请劳动能力鉴定，鉴定之后在申请仲裁公司赔偿。　　第五章工伤保险待遇　　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。　　?　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若当事人对工伤仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院，案件进入到了工伤赔偿的诉讼程序。一审的审判期限为6个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。
二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法院重审，而对重审后的判决不服，还可以再次提起上诉。二审判决的结果可能是支持或者部分支持职工的诉讼请求，也可能是驳回了职工的诉讼请求。
如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求，那么职工的工伤赔偿程序结束。

职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者，只要被认定为工伤的，职工都应获得赔偿。
另外，“上班的时候出了交通事故”，表述得不够清楚。
假如是在上班时间，受单位指派外出办事（如单位会计上班后去银行取钱），无论是受到机动车事故伤害，还是自己骑自行车或走路摔倒，都可认定为工伤；假如是从家到单位的上班途中，则必须是受到机动车事故伤害的，才能认定为工伤。