法律问答
没什么理由强加营销任务 要是完不成扣相对应的工资 而且不给我们休息时间的
2019-11-23 17:51:09
律师解答共有1条
根据工资支付的行政法规,不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。
用人单位不交社保的,劳动者可以要求用人单位补缴并支付补偿金。
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